Jak zvládnout pracovní pohovor?

Pokud jste byli přizvání na pracovní pohovor, váš životopis společně s průvodním dopisem něčím zaujal a teď bude již na vás, jak zaujmete při osobním setkání ve výběrovém řízení. Existuje několik druhů pohovorů, můžou být více kolové, pohovor bude probíhat s jedním uchazečem, či s celou skupinou uchazečů. Je dobré, připravit si nějaké otázky, čímž dáte najevo zájem o danou pozici. Existuje však několik pravidel a doporučení, kterých by jste se měli držet.

Pohovor nejčastěji probíhá takto:

1. Vzájemné představení, seznámení s průběhem pohovoru, většinou mluví konzultant

2. Konzultant Vám představí společnost, pozici, o kterou se ucházíte, případně kritéria pro její úspěšné vykonávání.

3. Nyní obvykle přicházíte na řadu vy, kdy vám konzultant pokládá různé otázky, nebo otázky pokládáte vy.

4. Závěrem vás konzultant seznámí s dalším průběhem výběrového řízení

Nezapomeňte?

  • Mějte vypnutý mobil
  • Nežvýkejte
  • Nezasahujte do pohovoru, dostanete prostor
  • Přijďte včas
  • Přijďte slušně oblečení
  • Chovejte se příjemně, usmívejte se
  • Při komunikaci nehleďte do země, ale do očí
  • Snažte se zanechat dobrý dojem

Na co se ptát?

  • Jaké jsou možnosti postupu a vzdělávání?
  • Z jakého důvodu se pozice uvolnila?
  • Jedná se o nově vytvořenou pozici?

Jaké otázky můžete dostat?

  • Proč chcete u nás pracovat?
  • Proč myslíte, že bychom měli přijmout právě vás?
  • Co by jste na sobě změnili?
  • Jaké máte dobré a špatné vlastnosti?
  • Jaké hodnocení si představujete?
  • Proč odcházíte z předchozího zaměstnání?